Corporate Governance

المسؤولية المجتمعية لمجموعة آل سريّع

ترسيخ الثقة وتفعيل مبادئ الحوكمة

تلتزم مجموعة آل سريّع القابضة بأعلى معايير الحوكمة المؤسسية، بما يضمن الشفافية والنزاهة وترسيخ ثقافة الالتزام داخل جميع مستويات العمل.
ونؤمن بأن الحوكمة الرشيدة تُعد ركيزة أساسية لنجاحنا المستدام ونمونا المتوازن، إذ تسهم في بناء الثقة مع أصحاب المصلحة وتعزيز القيمة طويلة الأجل

أسس الحوكمة في مجموعتنا

قيمنا المؤسسية الراسخة

في مجموعة آل سريّع، ينبثق نهجنا في الحوكمة من التزامنا العميق بالتميز في الأداء، والموثوقية في التنفيذ، والخبرة المتخصصة.
ويستند هذا النهج إلى ركائز حوكمة مؤسسية راسخة

Integrity and Ethical Conduct
النزاهة والمعايير الأخلاقية المهنية

التزام بأعلى المعايير الأخلاقية في جميع معاملات المجموعة.
 

Transparency and Disclosure
الشفافية والإفصاح

التواصل الشفاف والموثوق مع أصحاب المصلحة بشأن أداء الشركة وإدارتها ومخاطرها

تحمل المسؤولية
تحمل المسؤولية

خطوط واضحة للمسؤولية والمساءلة عن جميع الإجراءات والقرارات.
 

العدالة وتكافؤ الفرص
العدالة وتكافؤ الفرص

معاملة جميع أصحاب المصلحة (المساهمين، الموظفين، العملاء، المورّدين، والمجتمع) بعدل وإنصاف.
 

Compliance
الامتثال

الالتزام بجميع القوانين واللوائح والسياسات الداخلية المعمول بها.
 

Expertise
الاحترافية

ضمان أن يتمتع مجلس الإدارة بخبرة في مجالات متنوعة وأن يكون موضوعيًا في إشرافه على الإدارة.

Meet the board 

فريق القيادة التنفيذية

تعرف على مجلس الإدارة

مجلس إدارة آل سريّع يقود تطوير الثقافة المؤسسية ويضمن توافق أداء الإدارة مع توقعات ومصالح أصحاب المصلحة

Inside our organization

فريق القيادة التنفيذية

نظرة داخلية على مؤسستنا

يعمل فريق الإدارة التنفيذية في مجموعة آل سريّع القابضة، برئاسة السيد راشد ناصر سريع الكعبي، قيادة استراتيجية رائدة تضمن الإشراف الفاعل على العمليات اليومية عبر قطاعات متعددة. وبفضل الخبرات المتنوعة المكتسبه والمعرفة العميقة بمتطلبات السوق، يوجه الفريق النمو المستدام للشركة واستراتيجيات توسعها بنجاح وتميز.

Our people, our culture

مجموعة آل سريّع - تعرف علينا

موظفونا وقيمنا الثقافية
في مجموعة آل سريّع، نحرص على توفير بيئة عمل داعمة وتعاونية تمكّن كل موظف من تحقيق أفضل ما لديه. نستثمر في موظفينا ونمكّن كل فرد منهم للوصول إلى كامل إمكانياته
Sraiya Nasser Rashid Al Kaabi
“في آل سريّع، نحن لا نصيغ الاستراتيجيات فحسب — بل نساهم في رسم ملامح مستقبل قطر. إنه لشرف كبير أن نواصل إرثًا بُني على الرؤية والقيم والعائلة. والعمل جنبًا إلى جنب مع فريق نشعر بأنه امتداد لعائلتنا يجعل هذه المسيرة أكثر معنى.”

سريّع ناصر راشد الكعبي

المدير التنفيذي

A long history of legacy

مجموعة آل سريّع - تعرف علينا

تاريخ ممتد من التميز
لأكثر من خمسين عامًا، تجسدت رؤية النمو في عائلة آل سريّع، حيث تطورت هذه الرؤية إلى مهمة مكرسة لبناء إرث مستدام في قطر وخارجها
قيادتنا
“ملتزمون بأعلى معايير الحوكمة التي تشكل أساس نجاحنا المستدام. مستندين إلى الشفافية والنزاهة والمساءلة، نعزز باستمرار مؤسستنا ونبني ثقة دائمة مع أصحاب المصلحة. بقيادة رؤية رئيس مجلس إدارتنا، نقود عملنا بهدف ومسؤولية، وندفع عجلة النمو المستدام ونحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا في كل مجتمع نخدمه”

راشد ناصر سريّع الكعبي

نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة آل سريّع القابضة

بيانات السياسات التوجيهية

Corporate Governance Policy

سياسة حوكمة المجموعة

يعكس نموذج الحوكمة لدينا قيم النزاهة والثقة والإدارة طويلة الأمد التي قادتنا لأكثر من خمسة عقود. 
اقرأ المزيد
Code of Ethics & Business Conduct

إرشادات السلوك الأخلاقي وسلوك الأعمال

نلتزم بأعلى معايير السلوك الأخلاقي والإنصاف والامتثال في جميع تعاملاتنا.
اقرأ المزيد
Quality Assurance Policy

سياسة ضمان الجودة

تلتزم مجموعة آل سريّع القابضة بتقديم منتجات وخدمات تلبي أعلى معايير الجودة من خلال عمليات متسقة ورضا العملاء.
اقرأ المزيد
Human Rights Policy

سياسة حقوق الإنسان

تحترم مجموعة آل سريّع القابضة وتحافظ على حقوق الإنسان الأساسية في جميع عملياتها وسلاسل التوريد الخاصة بها.
اقرأ المزيد
Anti-Bribery & Corruption Policy

سياسة مكافحة الرشوة والفساد

نتوقع من جميع الموظفين والشركاء التصرف بنزاهة والامتثال للقوانين المعمول بها لمكافحة الفساد والضوابط الداخلية.
اقرأ المزيد
Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Policy

سياسة التنوع والإنصاف والشمول (DEI)

نلتزم بتعزيز بيئة شاملة يُعامل فيها الأفراد من جميع الخلفيات بكرامة، ويُمكن لهم الإسهام، ويحصلون على فرص متساوية للنمو.
اقرأ المزيد
Risk Management Policy

سياسة إدارة المخاطر

تعمل مجموعة آل سريّع القابضة بشكل استباقي على تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر لحماية أصول المجموعة وسمعتها وأهدافها الاستراتيجية.
اقرأ المزيد
Stakeholder Engagement Policy

سياسة إشراك أصحاب المصلحة

تلتزم مجموعة آل سريّع القابضة بالتواصل بشفافية وبناءة مع العملاء والشركاء والجهات التنظيمية والمجتمعات لبناء علاقات دائمة قائمة على الثقة. 
اقرأ المزيد
Data Protection & Privacy Policy

سياسة حماية البيانات والخصوصية

تلتزم مجموعة آل سريّع القابضة بحماية البيانات الشخصية وبيانات الشركات وفقًا للقوانين المعمول بها في مجال حماية البيانات.
اقرأ المزيد

الأخبار والرؤى

View all stories
الأخبار والرؤى
Al Sraiya Holding Group Champions Education and Sustainable Development as Honored Sponsor at Mentor Arabia Gala Dinner 2025
القابضة 20 Aug 2025

مجموعة آل سريّع للفنادق والضيافة تدعم التعليم والاستدامة كراعٍ مُكرم في حفل عشاء منتور العربية 2025

الدوحة، قطر – فبراير 2025 – شاركت مجموعة آل سريّع للفنادق والضيافة بفخر كراعٍ مكرم في حفل عشاء…

اقرأ المزيد
The Westin Warsaw Earns Marriott’s TakeCare Certification

فندق ذا ويستن وارسو يحصل على شهادة TakeCare من ماريوت

الدوحة، قطر – مايو 2025 — حصل فندق ذا ويستن وارسو، أحد الأصول الأوروبية البارزة التابعة لـمجموعة آل…

اقرأ المزيد
Munich Marriott Hotel Achieves Green Key Certification, Reinforcing Al Sraiya Hotels & Hospitality Group’s Global Sustainability Commitments

فندق ميونيخ ماريوت يحصل على شهادة المفتاح الأخضر، مؤكداً التزام مجموعة آل سريّع للفنادق والضيافة بالاستدامة العالمية

الدوحة، قطر – أبريل 2025— تفخر مجموعة آل سريّع القابضة بتهنئة فندق ميونيخ ماريوت على حصوله على…

اقرأ المزيد
View all stories